Spoor 2-traject: Een persoonlijk en doelgericht proces naar nieuw werk
Wanneer terugkeer naar de oude functie geen optie meer is, biedt het Spoor 2-traject een nieuwe kans. Bij ons staat persoonlijke begeleiding en maatwerk centraal om medewerkers te helpen in hun zoektocht naar passend werk buiten de huidige organisatie.
Hoe pakken wij dit aan?
- Coaching en begeleiding: Samen met onze ervaren coaches onderzoeken we de mogelijkheden die aansluiten bij de vaardigheden en wensen van de werknemer. We staan stil bij de huidige situatie en begeleiden hen stap voor stap naar een nieuwe functie, waarbij we ervoor zorgen dat ze niet terugvallen in oude patronen.
- Beroepenoriëntatie: We gebruiken uitgebreide online en offline testen om te ontdekken welke functies het beste passen bij de huidige situatie van de medewerker. Onze tools, zoals talentenpaspoort, helpen om motieven en drijfveren te vertalen naar realistische beroepskansen.
- Arbeidsmarktoriëntatie: Samen verkennen we de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om omscholing of een nieuwe sector, we begeleiden de medewerker in het ontdekken van nieuwe kansen en beschikbare budgetten voor ontwikkeling. Eventueel starten we met een werkervaringsplaats, zodat de medewerker geleidelijk weer kan instromen in een passende werkomgeving.
- Jobsearch en sollicitatieondersteuning: We maken gebruik van ons uitgebreide netwerk en optimaliseren samen het CV en de sollicitatiebrieven. Ook bereiden we de medewerker grondig voor op sollicitatiegesprekken, zodat zij met vertrouwen deze belangrijke stap kunnen zetten. We volgen hierbij bewezen methoden, zoals de aanpak van sollicitatie-expert Aaltje Vincent.
Samen naar een duurzame toekomst
Bij ons geloven we in de waarde van persoonlijke begeleiding en maatwerk. Het Spoor 2-traject draait om het vinden van duurzaam, passend werk, waarbij we rekening houden met de ambities en mogelijkheden van de werknemer. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij kunnen ondersteunen in een succesvolle re-integratie.